Si le interesa un reto dentro de una empresa dinámica y en crecimiento, queremos su currículum.  Pero antes, estudie los siguientes aspectos de nuestra empresa:

¿Cuáles son las ventajas de trabajar para Insequence?

Ambiente.  Creemos que los empleados son más productivos cuando están a gusto en el entorno laboral. Aunque nuestro lugar de trabajo tiene a veces un ritmo rápido y exigente, siempre tendrá a su alcance las herramientas necesarias para triunfar. El cambio está siempre presente en nuestro negocio, ya que trabajamos constantemente para satisfacer las necesidades de nuestra industria y nuestros clientes.  Esto significa que su trabajo nunca será aburrido y, esperamos, al final del día se marchará consciente de que logró algo valioso.

Beneficios.  Insequence Corporation ofrece a sus empleados un generoso paquete retributivo así como un sueldo muy competitivo.

Oportunidad.  La mejor razón para trabajar con Insequence puede ser la posibilidad de crecimiento personal y laboral. Insequence es una compañía vibrante y en crecimiento, y sólo el tiempo dirá hasta dónde podemos llegar. Si posee la química y las habilidades adecuadas, el potencial de crecimiento personal y ascenso dentro de la empresa es favorable.
 
¿Qué esperamos de nuestros empleados?  

Si bien ofrecemos un gran ambiente de trabajo, una atmósfera relajada, y margen para el crecimiento y la contribución, nuestro negocio no funciona con el típico horario de 8 a 5. Antes de enviar su CV, le animamos a considerar los siguientes requisitos del trabajo:  

1. Nuestra industria requiere un servicio al cliente permanente. Se le puede pedir que trabaje después del horario normal de oficina (de 8 a 5). Al tener que atender a una clientela internacional, puede ser necesario trabajar días festivos a cambio de días de descanso. Como regla general, rotamos los turnos para que nadie trabaje todos los días festivos. 

2. Nuestro producto es crucial para la misión de nuestros clientes. Por la naturaleza del negocio, habrá períodos de mucha demanda. Todos los empleados deben ser capaces de manejarse bien bajo presión.

3. Somos una empresa internacional con clientes repartidos por todo el mundo. Puede ser necesario viajar. En algunos puestos más que en otros, a los empleados se les puede pedir que visiten a un cliente ocasionalmente. En la mayoría de los casos, serán viajes cortos de menos de 3 días. Un requisito para la mayoría de los puestos dentro de nuestra empresa es el estar en condiciones de obtener un pasaporte válido.

4. Creemos que todos los empleados necesitan un buen conocimiento de todas las facetas del negocio. Esto significa que probablemente empezaría realizando tareas de menor relevancia. Se le puede pedir que configure el hardware o que visite a un cliente más de lo habitual. Este periodo no es ningún castigo; es una oportunidad de aprendizaje. Es el momento para acostumbrarse a nuestra filosofía de trabajo, a nuestra industria, a nuestros clientes y al resto de empleados. En todo caso, es probable que no se encuentre realizando el trabajo específico para el que ha sido contratado. A su debido tiempo, cuando consideremos que ha adquirido el conocimiento y habilidades necesarias, trabajará cada vez más en el puesto para el que fue contratado.

Después de considerar estos puntos, si cree que posee los requisitos y la flexibilidad necesaria, nos gustaría recibir su CV.